Offtake Specialist - Categorie Protette art.1 legge 68/99

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Energie Rinnovabili- un Offtake Specialist, appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Roma

Sede di lavoro: Roma (zona Parioli)

Orario: full time, lunedì - venerdì, 40 ore settimanali

Si offre: contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico - Industria,, RAL parametrata all'esperienza del candidato di circa 40 K, buoni pasto giornalieri da 7€ al giorno, polizza assicurativa sanitaria, smart working 2 giorni a settimana

Il candidato ricercato deve possedere le seguenti competenze tecniche:

- Autonomia nell’approccio commerciale e nell’analisi di mercato energy.

- Scansione e mappatura dei potenziali off‑taker per tolling agreement, utilities PPA, corporate PPA, energivori

- Preparazione richieste strutturate (RequestForInfo/RFProposal).

- Conoscenza ambito BESS e possibili route to market

- Capacità di preparare e gestire call for tender.

- Navigazione autonoma su siti istituzionali/energetici (MASE, ARERA, GSE, GME).

- Conoscenza degli aspetti regolatori Italiani, con particolare riferimento alla commercializzazione dell’energia e ai meccanismi di incentivazione (FER X, Energy Release, FER Z, etc)

- Lavoro sugli standard contrattuali (term sheet, PPA/tolling).

- Competenze miste commerciali e tecniche tipiche utilities/origination.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99

- Ottima conoscenza Excel.

- Inglese fluente.

- Laurea, Diploma o titolo di studio equivalente

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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