Neolaureati/e - Expediter Sale Pubbliche - TRIESTE

Manpower Italia

• Monitorare l'intero processo di pianificazione, approvvigionamento e disponibilità dei materiali per le sale pubbliche presso arredatori e fornitori, svolgendo attività di expediting per garantire il rispetto delle scadenze.
• Verificare le tempistiche previste dal piano di commessa, identificando quando attivare l'expediting e quali obiettivi temporali raggiungere per assicurare un corretto flusso produttivo in cantiere, in coordinamento con la pianificazione della produzione.
• Interfacciarsi con ufficio acquisti, ufficio tecnico e PM team per condividere e allineare le specifiche temporali.
• Monitorare il processo di gestione dei materiali attraverso la predisposizione di report e documentazione dedicata.
• Controllare le corrette consegne dei materiali in relazione alla pianificazione della produzione.
• Effettuare trasferte presso cantieri Fincantieri italiani e presso fornitori per risolvere eventuali criticità legate all'approvvigionamento.
• Fornire informazioni e report sia a livello operativo che direzionale.

• Laurea in discipline ingegneristiche, preferibilmente in ingegneria gestionale, meccanica, navale o affini.
• Non è richiesta esperienza pregressa; sono però fondamentali attitudine a ricoprire un ruolo dinamico e motivazione a formarsi nel settore navale.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
• Spiccate capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato, flessibilità, curiosità e predisposizione alla comunicazione con molti interlocutori diversi.

• CCNL Metalmeccanico Industria
• Range di Retribuzione Annua Lorda: € 31'300 - € 39'500
• Tipologia Contrattuale: Apprendistato
• Qualifica di Impiegato, livello di inquadramento B2
• Orario di lavoro: Full-Time
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Mensa interna

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management