Neo Laureato in Fashion & Luxury con inglese - Categoria Protetta (L.68/99)

Grafton Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Il nostro Team Grafton Professional sta ricercando una figura di neolaureato / a con la conoscenza della lingua inglese per la posizione di Customer Support appartenente alle categorie protette (L.68/99) per multinazionale del settore Luxury.

Ti occuperai di:

• gestire le operazioni quotidiane di After Sales e supportare con formazione e briefing mattutini
• collaborare con il/la CX Manager e i team per risolvere problematiche legate ai clienti o alla qualità dei prodotti, gestire reclami, ordini speciali/personalizzati, prenotazioni, vendite da remoto e altro
• coordinarsi con il team di magazzino, le casse e il dipartimento logistica

Il candidato ideale è

• laureato in lingue o in fashion luxury ed ha mandatoriamente la conoscenza della lingua inglese.
• la conoscenza del francese rappresenta un plus.
• iscrizione alle liste di cui alla L.68/99.

Cosa offriamo

· inserimento diretto a tempo determinato iniziale di 6 mesi scopo assunzione definitiva.

· CCNL Commercio (14 mensilità).

· orario di lavoro 10:30 – 19:00 ma si valuta anche un part time di almeno 21 ore settimanali.

· ambiente lavorativo multinazionale ed in costante crescita.

· Buoni pasto da 10,00 €.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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