MEDIA RELATIONS & ESG COMMUNICATION SPECIALIST

Job description

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Comunicazione Strategica di Gruppo, all'interno dell'area Media Relations & ESG Communication, contribuendo alla comunicazione istituzionale del Presidente e alla gestione delle relazioni con i media nazionali. In particolare, supporterà il Presidente nella preparazione delle attività di comunicazione in occasione di eventi, iniziative istituzionali e speaking platform, curando la predisposizione dei contenuti, il coordinamento delle attività di comunicazione e la valorizzazione delle iniziative del Gruppo. La risorsa contribuirà inoltre alle attività di media relations nazionali e supporterà la preparazione degli interventi pubblici del top management. La posizione riporta al Responsabile Media Relations & ESG Communication.

Attività

Comunicazione del Presidente

• Gestire la comunicazione strategica del Presidente in occasione di eventi propri e di terzi, speaking platform istituzionali e di settore.
• Predisporre speech, key messages, briefing note, Q&A e altri materiali di comunicazione.
• Coordinare la raccolta dei contenuti e assicurare coerenza e qualità dei messaggi.
• Curare la diffusione delle dichiarazioni e il coordinamento delle attività di comunicazione con gli interlocutori interni ed esterni.
• Supportare la valorizzazione delle iniziative del Presidente attraverso i canali di comunicazione proprietari del Gruppo.

Media Relations nazionali

• Gestire i rapporti con i principali media nazionali, sviluppando e consolidando relazioni con giornalisti e stakeholder della comunicazione.
• Supportare la pianificazione e l'esecuzione delle attività di ufficio stampa in occasione di annunci societari, eventi e iniziative istituzionali.
• Predisporre comunicati stampa, note informative, briefing, Q&A e altri materiali destinati ai media.

Speaking Platform del top management

• Supportare la preparazione degli interventi pubblici del top management del Gruppo.
• Curare la predisposizione di speech, key messages, briefing note e materiali di supporto.
• Coordinare le attività di comunicazione con gli organizzatori degli eventi e le funzioni aziendali coinvolte.
• Assicurare la valorizzazione delle speaking platform attraverso le attività di comunicazione esterna e interna.

Requisiti

Esperienza

• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli di Media Relations, Corporate Communications o Comunicazione Istituzionale, preferibilmente maturata in grandi gruppi industriali, società quotate, istituzioni o primarie società di consulenza in comunicazione.
• Esperienza consolidata nella gestione dei rapporti con i media nazionali.
• Esperienza nella predisposizione di contenuti istituzionali e nella comunicazione a supporto di figure apicali.
• Esperienza nella gestione di eventi istituzionali e speaking platform.

Competenze richieste

• Eccellenti capacità di scrittura e revisione di contenuti istituzionali.
• Approfondita conoscenza del panorama dei media italiani e delle relative dinamiche.
• Ottime capacità di coordinamento progettuale e gestione degli stakeholder.
• Capacità di operare in contesti complessi e ad alta esposizione mediatica.
• Elevata attenzione al dettaglio, capacità di gestione delle priorità e orientamento al risultato.

Requisiti

• Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Scienze Politiche, Lettere o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a viaggiare, in Italia e all’estero.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Soft Skills

• Standing istituzionale.
• Eccellenti capacità relazionali e diplomatiche.
• Discrezione e riservatezza.
• Autonomia operativa e proattività.
• Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire scadenze stringenti.
• Problem solving e orientamento al risultato.
• Attitudine al lavoro in team e al coordinamento di interlocutori interni ed esterni.

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 55.000
• Qualifica Impiegato/Quado
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Premio variabile su obiettivi per qualifica
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Buoni pasto

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.