Meccanico Autohero PAVIA – Posizione riservata alle categorie protette (L. 68/99)

Descrizione dell'azienda

In Autohero non ripariamo semplicemente auto: le rimettiamo in forma per una nuova vita.

Per il nostro team tecnico cerchiamo un Meccanico / Meccatronico con voglia di sporcarsi le mani (bene) e lavorare in un ambiente organizzato, moderno e senza improvvisazioni.

Cosa Offriamo:

• Ccnl Commercio, IV o III livello;
• RAL compresa tra 24.990€ e 30.000€;
• Mensa aziendale gratuita;
• Formazione continua e affiancamento strutturato;
• Crescita reale in un gruppo internazionale;
• Orari chiari e organizzati (8-16.30 / 8.30-17);
• Officina moderna, attrezzata e sicura;
• Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento in azienda.

Descrizione del lavoro

• Lavorerai in autonomia, seguendo priorità chiare e il supporto del Team Leader;
• Metterai mano a diagnosi ed elettronica, usando strumenti moderni;
• Ti occuperai di tagliandi completi, freni e pastiglie, con standard qualitativi elevati;
• Gestirai pneumatici e riparazioni in modo rapido e preciso;
• Controllerai il risultato finale del tuo lavoro, perché la qualità viene prima di tutto.

In breve: meccanica vera, organizzazione chiara e lavoro fatto bene!

Qualifiche

• Licenza media e/o diploma di maturità;
• Almeno 3 anni di esperienza nel settore automotive, maturata in officine strutturate e organizzate;
• Ottima manualità e dimestichezza con gli strumenti da officina;
• Attitudine al lavoro di squadra e al confronto quotidiano;
• Buona capacità di utilizzo di software e strumenti di diagnosi elettronica.

Cerchiamo professionisti affidabili, pratici e appassionati, che credono nel lavoro fatto bene.

Ulteriori informazioni

📍 Sede di lavoro: Via Oriolo, 145 – 27058 Teodora (PV)

Se pensi di essere la persona giusta puoi inviare il tuo CV rispondendo a questo annuncio o Candidati su whatsapp cliccando su questo link: Contact Margherita Tagarelli -

La ricerca è rivolta a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. L’azienda garantisce pari opportunità e valorizza la diversità come elemento di crescita e innovazione.