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Marketing & Digital Communication Manager - Azienda B2b

Page Personnel
milano e provincia italia Tempo indeterminato Ibrida

Descrizione dell'offerta

Page Personnel

Comunicazione istituzionale e media relations:

  • Supporto all'ufficio stampa
  • Revisione dei comunicati stampa, verifica dei risultati e scouting/rinnovo fornitori
  • Invio di contenuti per le newsletter del gruppo Landbell
  • Creazione di news per la piattaforma interna LION

Marketing digitale e pubblicità online:

  • Supporto nella realizzazione di campagne video e ADV
  • Sviluppo e aggiornamento di attività di Web Advertising (DEM, landing page, campagne)
  • Attività di lead generation

Gestione canali digitali e contenuti:

  • Manutenzione e aggiornamento dei siti web (Consorzio ERP Italia IT&EN, ERP Italia Servizi)
  • Gestione dei canali social aziendali
  • Sviluppo e aggiornamento di materiali informativi (brochure, flyer, presentazioni)

Eventi e iniziative interne ed esterne:

  • Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali, fiere e incontri con stakeholder

Attività di supporto al dipartimento Sales

Un/a Marketing & Digital Communication Manager di successo dovrebbe avere:

L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore industriale/manifatturiero, con un forte focus sull'innovazione tecnologica e sulla trasformazione digitale.

  • Contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita professionale.
  • Retribuzione competitiva, inclusi bonus e benefit.
  • Buoni pasto e possibilità di lavoro smart working per 2 giorni a settimana.
  • Sede: Milano Est

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

Settore: Altro

Ruolo: Altro

9 Ottobre 2025

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