MARKETING - ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - ICT

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore informatico selezioniamo:

1 junior HR ADMINISTRATION appartenente alle categorie protette L 68/99 art 1

La risorsa si occuperà di :

• Inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti nei sistemi HR (es. anagrafiche, contratti, mansioni).
• Supporto nella preparazione e archiviazione dei contratti di lavoro e documentazione correlata.
• Gestione della corrispondenza con i dipendenti (comunicazioni ufficiali, lettere di assunzione, cessazione, variazioni contrattuali).
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione dei rinnovi.
• Supporto nella gestione delle pratiche relative ad assunzioni, dimissioni e cessazioni.
• Inserimento e monitoraggio delle ore lavorative, straordinari e assenze nel sistema di gestione del personale.
• Altre attività attinenti la gestione del personale

Requisiti :

Appartenenza alle categorie protette L 68/99 ART 1

Diploma o Laurea

Esperienza pregressa, di almeno 6/12 mesi, in amministrazione del personale preferibilmente maturata in realtà aziendali e/o studi di consulenza del lavoro

Ottima conoscenza del pacchetto office

Completano il profilo Ottime capacità di comunicazione, presentazione e relazione interpersonale, problem solving.

Si offre contratto a tempo determinato con prospettiva, diretto con l'azienda

Luogo di lavoro : Roma

Orario di lavoro : Full time 40 ore settimanali

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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