Manutenzione

Adecco è alla ricerca di Manutentori Meccanici , sia Junior sia Senior , da inserire nel team di manutenzione di un impianto produttivo. Le risorse lavoreranno su macchinari e apparecchiature industriali, garantendone efficienza e continuità operativa.

Il profilo Junior affiancherà il supervisore senior per apprendere le attività di diagnosi e intervento.

Il profilo Senior opererà in autonomia sugli interventi più complessi e supporterà la crescita professionale dei colleghi meno esperti.

Responsabilità:

Attività principali:

Per entrambi i profili:

• Diagnosi guasti e interventi su componenti meccaniche di impianti e linee.

• Manutenzione preventiva (controlli, ispezioni, verifiche).

• Manutenzione correttiva: sostituzione parti usurate e ripristino funzionalità.

• Supporto a installazione e avviamento di nuovi macchinari.

• Gestione della documentazione tecnica e dei report intervento.

• Collaborazione con tecnici, ingegneri e fornitori.

Attività aggiuntive – Senior:

• Gestione delle diagnosi più complesse.

• Formazione dei manutentori junior.

• Coordinamento degli interventi critici per ridurre i fermi impianto.

Attività specifiche – Junior:

• Affiancamento nei lavori di diagnosi e manutenzione.

• Sostituzione componenti e regolazioni base.

• Crescita progressiva verso la gestione autonoma degli interventi.

Competenze richieste:

- Diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico.

Senior:

• Min. 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica industriale.

• Lettura disegni meccanici.

• Uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche (saldatura, taglio).

• Conoscenze avanzate di meccanica, pneumatica e oleodinamica.

• Buon utilizzo del pacchetto Office.

Junior:

• Breve esperienza o formazione tecnica coerente.

• Lettura base del disegno meccanico.

• Conoscenze fondamentali di meccanica, pneumatica e oleodinamica.

• Utilizzo dei principali strumenti da officina.

• Buona dimestichezza informatica.

Si offre inserimento diretto in azienda con CCNL Servizi Ambientali, livello e RAL commisurati in base all'esperienza della risorsa.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).