Manutentore frigorista - Milano/Monza

Per un’impresa nostra cliente, realtà in forte crescita ed espansione, attiva nell’ambito delle strategie manutentive e della gestione utilities siamo alla ricerca di nuove risorse. L’azienda si distingue per l’integrazione tra competenze operative e soluzioni digitali, contribuendo allo sviluppo di un Real Estate sempre più sostenibile. In particolare, si ricerca un/una:

MANUTENTORE FRIGORISTA

Tra le responsabilità principali:

• Effettuare con cura, diligenza professionale e tempestività i lavori assegnati: attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, come riparazioni guasti blocchi e malfunzionamenti;
• Effettuare verifiche preventive sugli impianti (impianti frigoriferi di medie e grandi dimensioni, gruppi di produzione acqua refrigerata, impianti ad espansione diretta e sui siti in cui sono collocati;
• Rendicontare con precisione gli elementi di costo del lavoro effettuato (es.: ore lavorate, eventuali parti/ materiali impiegati);
• Documentare l’effettuazione dei lavori, tramite le dotazioni ICT assegnate, ai fini della rendicontazione interna ed al cliente.

• Capacità di manutenzione delle parti meccaniche degli impianti di refrigerazione;
• Capacità di intervenire in maniera autonoma per la manutenzione su impianti di condizionamento, riscaldamento e trattamento d’aria;
• Capacità di individuazione delle cause di malfunzionamenti;
• Capacità di lettura di disegni e schemi elettrici;
• Diploma ad indirizzo elettrico/elettrotecnico o termotecnico;
• Esperienza nell'utilizzo di gas criogenici di comune utilizzo in impianti di refrigerazione;
• Patentino F-GAS.

• orario lavorativo: 08:00/ 17:00;
• Patente B/Automunito
• Lingue conosciute: Italiano fluente, scritto e orale.

Sede di lavoro: Milano e Monza.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata dal candidato.

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).