Manutentore Elettronico Testing
Gi Group SpA
Descrizione dell'offerta
Per l'azienda Marelli (Electronics), Grafton è alla ricerca di un Manutentore Elettrotecnico Testing.
Nell'ambito del team di Manutenzione presso la sede di Corbetta (MI) e a riporto del Responsabile di Manutenzione e Testing, la figura avrà la responsabilità di realizzare interventi di manutenzione elettromeccanica sugli impianti di testing del sito produttivo, generalmente composti da un apparecchiatura con letto ad aghi ed una interfaccia PC / PLC in cui è contenuto il programma di test.
Nello specifico:
- Eseguire attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchine automatiche di test di schede elettroniche
- Analizzare e risolvere malfunzionamenti relativi agli impianti
- Intervenire in autonomia sui malfunzionamenti apportando tempestivamente il rispristino o la sostituzione della parte danneggiata al fine di garantire la continuità produttiva
- Eseguire attività di diagnostica utilizzando i corretti tools
- Eseguire attività di reportistica su sistema dedicato (COSWIN) al fine di costruire uno storico degli interventi
- In caso di guasto elettrico, dovrà essere in grado di leggere e capire lo schema elettrico, e utilizzare gli strumenti di diagnosi (multimetri, pinza amperometrica)
- Utilizzare il saldatore a stagno per la realizzazione di piccoli circuiti elettronici oppure semplici cablaggi di connettori dedicati
Requisiti:
Gradita la conoscenza di logica base PLC e principi di funzionamenti base dei robot antropomorfi e collaborativi
Conoscenza base di inglese per leggere i manuali e per interfacciarsi con tecnici esterni
Disponibilità a lavorare su 21 turni settimanali e svolgere eventuali straordinari in caso di emergenza
Luogo: Corbetta (MI)
Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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14 Ottobre 2025
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