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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Emilav Srl
59100 Prato, Province of Prato, Italy Tempo determinato - Tempo pieno 25.000/35.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

EMILAV Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lucca, seleziona per importante e strutturata realtà affermata a livello internazionale, operante nel settore alimentare un/a

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La risorsa, inserita all’interno dell’Area Produttiva aziendale, si occuperà dell’installazione, manutenzione e riparazione di macchinari industriali e dei relativi impianti elettrici, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive.

Attività principali:

  • Installazione, collaudo e messa in servizio di impianti e macchinari
  • Manutenzione ordinaria e straordinaria
  • Diagnosi e riparazione di guasti e anomalie
  • Taratura e settaggio dei dispositivi
  • Ispezione periodica degli impianti
  • Aggiornamento e gestione della documentazione tecnica
  • Competenze in ambito elettrico ed elettromeccanico
  • Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici e disegni tecnici
  • Esperienza nella manutenzione di macchinari industriali
  • Disponibilità al lavoro su turni, inclusi turni notturni

Tipologia contrattuale offerta: contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all’inserimento in organico aziendale

CCNL: Industria Alimentare, 14 mensilità

RAL: € 25.000 – 35.000

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì su turnazione diurna e notturna.

Luogo di lavoro: Prato (PO).

#offertadilavoro

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

“Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”

27 Giugno 2026

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