Manutentore elettrico - Milano/Monza

Per un’impresa nostra cliente, realtà in forte crescita ed espansione, attiva nell’ambito delle strategie manutentive e della gestione utilities siamo alla ricerca di nuove risorse. L’azienda si distingue per l’integrazione tra competenze operative e soluzioni digitali, contribuendo allo sviluppo di un Real Estate sempre più sostenibile. In particolare, si ricerca un/una:

MANUTENTORE ELETTRICO

• Effettuare con cura, diligenza professionale e tempestività i lavori assegnati (attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, come riparazioni guasti blocchi e malfunzionamenti);
• Effettuare verifiche preventive sugli impianti (cabine elettriche e cabine a media tensione, con correnti deboli) e sui siti in cui sono collocati;
• Rendicontare con precisione gli elementi di costo del lavoro effettuato (es.: ore lavorate, eventuali parti/ materiali impiegati);
• Documentare l'andamento dei lavori, tramite le dotazioni ICT assegnate, ai fini della rendicontazione e della fatturazione.

• Capacità di risoluzione delle anomalie di natura elettrica (macchine elettriche, interruttori, protezioni elettriche, DCS, reti di comunicazione tra i vari sistemi di controllo);
• Conoscenza del processo termoelettrico e delle macchine (turbine, pompe, valvole, generatori);
• Conoscenza approfondita dei principi e dei piani di manutenzione elettrica;
• Conoscenza della normativa tecnica di riferimento per la parte elettrica (es. norme CEI).

• Diploma professionale o di perito elettrotecnico.
• Capacità di utilizzo di semplici applicativi su smartphone/Tablet aziendale (dispositivo ed applicativi sono aziendali);
• Patente B

Si offre:

• Contratto a Tempo indeterminato;
• Si prevede assunzione con contratto di lavoro dipendente (CCNL Multiservizi);
• Retribuzione indicativamente compresa tra € 40.000 - € 45.000 + benefit.
• Sede di lavoro: Milano e Monza.

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).