Manutentore elettrico civile
Spring Professional
36100 Vicenza, Province of Vicenza, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
In presenza
Descrizione dell'offerta
LHH affianca una realtà specializzata nella realizzazione e manutenzione di impianti elettrici civili
, con operatività prevalente nel territorio vicentino, nella ricerca di un
Manutentore Elettricista Civile
.
La risorsa sarà inserita all’interno del team operativo dedicato al settore civile e si occuperà di interventi presso abitazioni private e contesti condominiali.
Orario lavorativo: attività in giornata con rientro.
Responsabilità
Mansioni e Responsabilità
La risorsa si dedicherà ad attività di manutenzione e assistenza su impianti elettrici civili.
In particolare:
- Eseguirà interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici civili
- Effettuerà diagnosi dei guasti e ripristino del corretto funzionamento degli impianti
- Interverrà su quadri elettrici civili, prese, punti luce e impianti citofonici
- Opererà presso abitazioni private e condomini
- Manterrà un rapporto diretto e professionale con il cliente finale
Il ruolo richiede autonomia operativa, precisione e attenzione alla qualità del servizio.
Profilo
Requisiti
- Formazione tecnica in ambito elettrico
- Esperienza come elettricista civile o manutentore
- Buona manualità e capacità di problem solving
- Conoscenza degli impianti elettrici civili e delle normative di riferimento
- Attitudine al contatto con il cliente
- Patente B in corso di validità
Offerta
- Inserimento in una realtà organizzata e radicata sul territorio
- Attività stabile nel settore civile
- Affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale
- Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
7 Maggio 2026
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