Manufacturing Manager - Macchinari industriali

Michael Page

Il ruolo di Manufacturing Manager riporta alla Direzione Operations e prevede le seguenti responsabilità:

• Gestire le attività di un plant produttivo di circa 300 risorse.
• Collaborare con il management e con i responsabili di funzione nello stabilimento per sviluppare efficacemente l'intera organizzazione, contribuendo all'elaborazione di nuove strategie.
• Gestire le attività di pianificazione, produzione, logistica e facility management/manutenzione, tramite i relativi responsabili di funzione.
• Garantire che le attività produttive siano allineate alla strategia e ai valori dell'organizzazione.
• Supervisionare l'organizzazione LEAN dei processi di stabilimento.
• Supervisionare le attività legate a Qualità, Sicurezza e Ambiente tramite organizzazione a matrice.
• Collaborare con la funzione HR nella gestione del personale (selezioni e training).
• Analizzare report relativi a produzione, vendite e richieste dei clienti, pianificando potenziali miglioramenti o sviluppi.
• Comunicare informazioni su produttività ed efficienza ai responsabili diretti, affinché possano pianificare eventuali azioni correttive.
• Contribuire alla pianificazione e gestione degli investimenti relativi al plant produttivo.
• Supervisionare e monitorare il rispetto delle norme aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ricoprire il ruolo di Dirigente per la Sicurezza secondo D.Lgs. 81/08.

La risorsa vincente è in possesso delle seguenti caratteristiche:

• laurea in ingegneria
• padronanza dei processi produttivi, della gestione della supply chain e delle operazioni logistiche
• esperienza di almeno 5 anni nella gestione di plant produttivi in contesti ETO (Engineering To Order), con significativo livello di customizzazione e produzione per commesse
• esperienza in contesti metalmeccanici, caratterizzati da processi di lavorazione meccanica, sequenze parzialmente automatizzate, montaggi manuali, integrazione elettromeccanica, creazione di macchinari complessi
• ottime capacità analitiche e di problem‑solving, con capacità di prendere decisioni basate sui dati
• abilità comunicative e interpersonali efficaci a tutti i livelli aziendali, capacità di interazione strutturata con profili executive (C-level)
• familiarità con i sistemi di gestione integrati (qualità, sicurezza, ambiente)
• spiccate qualità di leadership, capacità di risoluzione dei conflitti e gestione del feedback
• ottima conoscenza della lingua inglese

L'azienda è una realtà multinazionale operante nel settore dei macchinari industriali realizzati su commessa (engineering to order).