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MANOVALE ELETTRICO

FMTS LAVORO srl
03012 Anagni, Province of Frosinone, Italy Tempo determinato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), p er azienda cliente, operante nel settore impiantistico, selezioniamo un:

MANOVALE ELETTRICO

La risorsa affiancherà il personale specializzato nelle attività di installazione e manutenzione di impianti elettrici, fornendo supporto operativo all'interno dei cantieri e contribuendo alla corretta esecuzione delle lavorazioni.

In particolare:

  • Supporto agli elettricisti nelle attività di cantiere;
  • Tiraggio e posa cavi;
  • Movimentazione e spostamento di materiali e attrezzature;
  • Preparazione delle aree di lavoro;
  • Supporto nelle attività di installazione degli impianti elettrici;
  • Utilizzo degli strumenti e delle attrezzature di base nel rispetto delle norme di sicurezza.
  • Gradita pregressa esperienza, anche minima, nella mansione o in contesti di cantiere;
  • Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
  • Disponibilità a lavorare in squadra;
  • Affidabilità, serietà e motivazione al lavoro;
  • Interesse ad apprendere e crescere professionalmente nel settore impiantistico;

Luogo di lavoro: Anagni (FR)

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì 06:00-14:00 oppure 07:00-15:00.

Tipologia contrattuale: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga. CCNL Metalmeccanico PMI. Inquadramento al 1° o 2° livello in base all'esperienza e alle competenze maturate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

20 Giugno 2026

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