MAGAZZINIERE ADDETTO ALLE CONSEGNE

FILIALE: ROMA TUSCOLANA

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative

RICERCA, per eccellente azienda italiana operante nella distribuzione di isolanti termoacustici e sistemi costruttivi, presente in Italia con oltre 20 sedi

MAGAZZINIERE / MULETTISTA

La risorsa si occuperà di :

• ricevere, controllare e registrare la merce in arrivo;
• preparare e confezionare gli ordini per la spedizione e/o il ritiro;
• carico/scarico dei materiali;
• immagazzinare la merce in modo sicuro e organizzato.

Requisiti :

• esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore edile;
• dimestichezza nell’uso di pc, gestionali e palmari;
• manualità nell'utilizzo del muletto.

Orario di lavoro : 40h settimanali dal lunedì al venerdì.

Offerta contrattuale : contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi finalizzato all'indeterminato.

Inquadramento : CCNL commercio, il livello sarà commisurato all'esperienza.

Sede di lavoro : via di Brava (Roma ovest)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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