M&A Manager

Michael Page

• Gestione diretta delle operazioni di acquisizione nelle fasi di execution, dalla firma della LOI fino al closing.
• Coordinamento degli advisor esterni (financial, legal, tax e due diligence provider) coinvolti nelle operazioni straordinarie.
• Supporto nella predisposizione di business case, modelli finanziari e valutazioni economico-finanziarie delle società target.
• Gestione delle attività di due diligence, identificando rischi, opportunità e azioni di mitigazione.
• Predisposizione della documentazione a supporto dei processi decisionali del management e degli organi societari.
• Monitoraggio delle milestone di progetto e coordinamento delle attività necessarie al completamento delle acquisizioni.
• Supporto alle attività di negoziazione degli accordi di acquisizione e dei principali termini contrattuali.
• Definizione e implementazione dei piani di integrazione delle società acquisite.
• Coordinamento dei principali workstream funzionali (Finance, HR, Operations, IT, Commerciale e Governance).
• Monitoraggio del raggiungimento delle sinergie operative e finanziarie previste nel business plan.
• Implementazione di KPI e strumenti di reporting dedicati ai processi di integrazione.
• Gestione delle attività di change management e stakeholder engagement.
• Supporto all'allineamento organizzativo, operativo e culturale delle realtà integrate.
• Predisposizione della reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle integrazioni a favore del top management.
• Collaborazione con il management nella definizione e realizzazione della strategia di crescita per linee esterne.
• Supporto all'analisi di mercati, competitor e opportunità di consolidamento.

Sviluppo e mantenimento delle relazioni con advisor, boutique M&A e intermediari specializzati.

• Forte orientamento all'execution e alla delivery.
• Eccellenti capacità di project management.
• Approccio analitico e orientato al problem solving.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Capacità di coordinare stakeholder interni ed esterni.
• Attitudine imprenditoriale, autonomia operativa e forte orientamento al risultato.

Background preferenziale

• Esperienza maturata in strategie di crescita buy & build.
• Provenienza da Corporate Development, Big Four Deals o boutique M&A.
• Partecipazione diretta a processi di integrazione complessi e multi-societari.

Primaria realtà italiana operante nel settore della consulenza tecnologica e della trasformazione digitale, in forte espansione attraverso una strategia di crescita per acquisizioni. L'azienda supporta organizzazioni pubbliche e private nello sviluppo di soluzioni innovative, investendo attivamente in processi di integrazione e consolidamento delle società acquisite.

• Retribuzione annua lorda compresa tra €80.000 e €90.000, commisurata all'esperienza maturata.
• MBO competitivo legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Opportunità di ricoprire un ruolo centrale all'interno di un ambizioso piano di crescita per acquisizioni.
• Elevata esposizione al top management e coinvolgimento in operazioni strategiche di rilevanza nazionale.
• Ambiente dinamico, sfidante e orientato all'innovazione.
• Sede di lavoro: Roma o Milano, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

RAL: