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M&A Analyst

Badenoch + Clark
Pizzeria Milano Holzofen, Paradiesgasse 38, 60594 Frankfurt-Süd Tempo indeterminato - Tempo pieno 50.000/55.000 € all'anno In remoto

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente, operante nei servizi nel mondo life science, siamo alla ricerca di una figura di M&A Analyst.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Analisi strategica di opportunità di acquisizione (buy‑side), con focus su società di servizi;
  • Costruzione di business case e modelli finanziari complessi (DCF, multipli, scenari)
  • Valutazione economico‑finanziaria delle target;
  • Coordinamento e gestione delle due diligence (financial, commerciale, operativa);
  • Analisi di bilanci, contratti, KPIs e struttura dei ricavi tipici delle service company;
  • Supporto nella negoziazione dei deal e nella strutturazione delle operazioni;
  • Preparazione di investment memo e presentazioni per il management e/o CdA;
  • Supporto alle attività di post‑merger integration (PMI);
  • Monitoraggio delle performance delle società acquisite;
  • Interazione continuativa con advisor finanziari, legali e fiscali.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Almeno 4 anni di esperienza in ambito M&A / Corporate Finance / Transaction Services;
  • Laurea in discipline economiche;
  • Esperienza concreta in operazioni di acquisizione (buy‑side);
  • Background specifico su società di servizi (ESCo, utilities, facility management, servizi B2B, energy services, outsourcing);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Esperienza maturata in:
    • corporate M&A
    • boutique di M&A
    • Big4 (TS, Deals, Valuation).

Sede: Milano

RAL: 50.000€ - 55.000€

#LI-DM1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

22 Aprile 2026

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