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Lighting Designer

Spring Professional
milano milano Tempo indeterminato - Tempo pieno 35.000/40.000 € all'anno In remoto

Descrizione dell'offerta

Per realtà cliente operante nel settore dell’illuminazione siamo alla ricerca di un/una Lighting Designer.

Responsabilità

La risorsa, rispondendo al Technical Manager, si occuperà di:

  • Preparazione e gestione del Progetto illuminotecnico: dallo studio preliminare, alle simulazioni illuminotecniche, al layout del Progetto, fino alla stesura della lista materiale e al supporto post-vendita;
  • fornire un supporto tecnico ad Architetti, Lighting Designer, Studi di Ingegneria e Clienti finali nelle fasi di sviluppo delle soluzioni illuminotecniche, focalizzandosi sulle loro esigenze;
  • organizzare campionature di prodotto e supportare la gestione del magazzino;
  • elaborare computi tecnici e capitolati per gare d’appalto.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • aver maturato un’esperienza professionale nell’ambito tecnico/progettazione di almeno 5-7 anni nel settore dell’illuminazione architetturale;
  • laurea in architettura, disegno industriale, ingegneria, con una preparazione elettrotecnica e/o un master in Lighting Design;
  • Conoscenza del pacchetto Microsoft Office
  • Conoscenza di software di disegno CAD; costituirà un plus la conoscenza di software BIM
  • Conoscenza del software di calcolo illuminotecnico Dialux Evo; costituirà un plus la conoscenza del pacchetto Adobe;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano Nord

Inquadramento: CCNL Commercio 1°/2° livello

Ral: 35.000/ 40.000 euro

Bonus variabile (circa 10% RAL)

#LI-AS3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

4 Agosto 2026

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