Legal Tech

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita dello studio legale BIP Law&Tax!

BIP Law & Tax è il primo studio in Italia nato con un focus dedicato allo sviluppo di soluzioni tecnologiche in ambito legale e fiscale. Crediamo nell’innovazione come leva strategica per trasformare il modo in cui i servizi legali vengono progettati, erogati e vissuti dai nostri clienti.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Legal Tech

La risorsa avrà l’opportunità di guidare, sotto la supervisione del partner di riferimento, lo sviluppo dell’area Legal Tech all’interno di BIP Law & Tax, definendo la proposition, costruendo il team e contribuendo attivamente alla crescita del dipartimento e all’adozione di soluzioni tecnologiche innovative per i nostri clienti.

Responsabilità principali

Sviluppo dell’offering Legal Managed Services (LMS)

LMS rappresenta un’evoluzione strategica dei servizi legali tradizionali, orientata alla gestione integrata e scalabile di processi legali complessi, con l’obiettivo di ridurre costi, aumentare efficienza e garantire compliance.

Esempi di attività incluse nell’offerta LMS:

• Gestione massiva di contratti: revisione, classificazione, estrazione di dati chiave e monitoraggio scadenze tramite piattaforme CLM e AI.
• Supporto alla compliance normativa: implementazione di modelli 231, monitoraggio continuo dei rischi e aggiornamento documentazione.
• Recupero crediti su larga scala: gestione end-to-end del processo (dalla messa in mora alla fase giudiziale), con workflow automatizzati e dashboard di controllo.
• Document automation: creazione di modelli dinamici per contratti, lettere e atti, riducendo tempi e errori.
• Legal operations: gestione di KPI, budgeting e reporting per funzioni legali aziendali, con strumenti di project management e analytics.
• Due diligence automatizzata: analisi documentale per operazioni straordinarie (M&A) con tecnologie di estrazione dati e AI generativa.

Competenze richieste:

• Conoscenza approfondita del panorama Legal Tech e delle principali tecnologie: document automation, AI generativa, contract lifecycle management, project management.
• Esperienza nel settore legale e comprensione delle esigenze delle funzioni legali aziendali.
• Familiarità con ambiti specifici LMS, ecc.
• Capacità di lavorare in contesti multidisciplinari e di gestire team in crescita.
• Attitudine imprenditoriale, visione strategica e orientamento al risultato.

Cosa ti offriamo:

• Un ruolo strategico e visibile in un contesto innovativo e in forte crescita.
• La possibilità di unirsi al nostro percorso e costruire un’area ad alto impatto, con autonomia e supporto.
• Un ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione.
• Accesso a un ecosistema di partnership tecnologiche in fase di sviluppo.

Sede di riferimento: Milano

Perchè Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Challenge yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. Unlocking your potential Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. Diversity, Equity & Inclusion Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –. Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).