Legal Specialist – T. Determinato

Responsabilità

In Cassina, eccellenza del Design italiano riconosciuta a livello internazionale, il Dipartimento Legal rappresenta un punto di riferimento strategico a supporto dello sviluppo del business e della tutela del patrimonio aziendale.

In un contesto dinamico e fortemente orientato ai mercati globali, la persona avrà l’opportunità di contribuire attivamente alla gestione delle tematiche legali, affiancando l’Head of Legal Affairs e collaborando con le diverse funzioni aziendali.

La posizione offre un ruolo centrale e trasversale con un coinvolgimento diretto nelle principali decisioni operative e strategiche. È un’opportunità per entrare in una realtà internazionale dove competenza giuridica, attenzione al dettaglio e visione d’insieme si integrano per supportare la crescita e l’innovazione del Gruppo.

Attività principali

Le attività in cui la persona sarà coinvolta nella gestione dei Brand Cassina, Cappellini, Karakter e Zanotta includono ma non sono limitate a:

• Supporto nella predisposizione e negoziazione di contratti nazionali ed internazionali di natura commerciale (es. fornitura, distribuzione, agenzia, vendita, appalto, servizi, locazione, licenze, consulenze, etc.);
• Supporto nella gestione di tematiche di Proprietà Industriale e Intellettuale (competenza in tema di marchi, modelli di design, diritti d’autore, pareristica e contrattualistica annessa);
• Gestione di controversie sia a livello stragiudiziale che giudiziale;
• Gestire i rapporti con gli Studi Legali esterni sia nazionali che internazionali;
• Monitorare la normativa di riferimento e fornire aggiornamenti periodici e formazione al personale;
• Assicurare il supporto Legale alle varie funzioni aziendali in relazione a tematiche day-by-day .

Formazione ed esperienze lavorative

• Laurea in Giurisprudenza;
• Specializzazione post-laurea in materie attinenti al diritto di impresa;
• Esperienza pregressa in ruolo analogo maturato all’interno di realtà aziendali strutturate di respiro internazionale di almeno 5-6 anni;
• L’abilitazione all’esercizio della professione di Avvocato sarà considerato requisito preferenziale.

Competenze ed abilità

• Conoscenza fluente della lingua inglese sia scritta che parlata (eventuali altre lingue conosciute costituiranno titolo preferenziale);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Precisione;
• Capacità analitica e di sintesi;
• Problem solving;
• Propositività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità relazionali e organizzative ed attitudine al lavoro in team;
• Flessibilità, dinamismo, capacità di persuasione.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato

Sede di lavoro : Meda (MB)

Smart Working: 1 giorno come da Policy di Gruppo

La nostra Azienda è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. I candidati interessati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al regolamento EU 2016/679 (GDPR)