Legal & Compliance Specialist

BAULI STA ASSUMENDO... SCOPRI LA #BAULINESS CHE C'È IN TE

Siamo alla ricerca di un/a Legal & Compliance Specialist da inserire all’interno dell’area Legal & Compliance.

Il ruolo rappresenta un’opportunità concreta per contribuire alla crescita e alla tutela del Gruppo Bauli, operando in un contesto aziendale strutturato, internazionale e attento alla gestione responsabile dei processi di governance, compliance e supporto legale al business.

Entrerai a far parte dell’area Legal & Compliance e supporterai la funzione nella gestione delle principali attività legali, societarie e di compliance, contribuendo alla corretta applicazione delle normative e alla definizione di soluzioni efficaci a supporto delle diverse funzioni aziendali.

La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona) , ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.

In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.

DI COSA TI OCCUPERAI

In qualità di Legal & Compliance Specialist, ti occuperai delle seguenti attività:

• Supportare la funzione nelle attività di contrattualistica nazionale e internazionale (contratti di acquisto, vendita, distribuzione, agenzia, intermediazione ecc);
• Gestire attività di governance societaria (procure, deleghe e predisposizione di atti interni);
• Fornire supporto nelle attività di compliance legale (con particolare riferimento a NIS2, GDPR, Modello Organizzativo 231, Testo Unico Sicurezza e Testo Unico Ambiente);
• Contribuire alla gestione delle tematiche di proprietà intellettuale (marchi, brevetti, trade secrets);
• Supportare la gestione del Sistema ISO, dei processi gestionali e operativi e delle certificazioni di processo;
• Fornire assistenza legale, gestendo richieste e questioni giuridiche operative, alle diverse funzioni aziendali;
• Revisionare documenti, template interni e procedure aziendali vigenti;
• Partecipare a progetti cross-funzionali, contribuendo con progressiva autonomia e accountability

COSA CERCHIAMO

Hard skills

• Laurea magistrale in Giurisprudenza; l’aver conseguito il titolo di Avvocato sarà considerato un plus
• Esperienza pregressa di 2/3 anni, maturata all’interno di dipartimenti legali di aziende strutturate o in studi legali
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese sarà considerato un plus
• Conoscenza e interesse per tematiche di contrattualistica, governance, compliance, privacy&data protection e proprietà intellettuale

Soft Skills

• Proattività, precisione e orientamento al risultato.
• Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
• Ottime doti comunicative e relazionali, con capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni.
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team, anche in contesti interfunzionali.
• Approccio pragmatico e orientato al business, con capacità di tradurre le esigenze aziendali in soluzioni legali efficaci.
• Curiosità, desiderio di apprendere e disponibilità a sviluppare progressivamente autonomia e responsabilità su ambiti specialistici.

Altre informazioni

SEDE DI LAVORO

Castel d’Azzano (VR)

Inquadramento e fascia retributiva

Sarà offerto un contratto a tempo indeterminato.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.

La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 35.000 - 40.000 RAL.

La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.

ENTRA A FAR PARTE DEL GRUPPO BAULI E CLICCA QUI PER CANDIDARTI. SIAMO PRONTI A CONOSCERTI!

#joinus #bauliness #legal #legale #compliance #collaboration

L’intero processo di selezione sarà eseguito in coerenza con le disposizioni di legge del decreto legislativo n. 96/2026.