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Learning Specialist

Spring Professional
Pizzeria Milano Holzofen, Paradiesgasse 38, 60594 Frankfurt am Main Tempo indeterminato - Tempo pieno In remoto

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente, realtà che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Learning Specialist da assumere presso la sede di Milano.

Responsabilità

Responsabilità principali

• Analisi delle esigenze formative e delle lacune di competenze individuate

• Definizione del progetto e identificazione dell'eventuale canale di finanziamento appropriato

• Gestione della formazione finanziata a livello nazionale e regionale (gestione dei bandi, conoscenza degli strumenti a livello regionale e nazionale, rendicontazione)

• Progettazione dei percorsi formativi (temi, durate, formatori, costi)

• Redazione del progetto di formazione, secondo i parametri identificati

• Coordinamento e monitoraggio del progetto

• Conoscenza e gestione delle piattaforme LMS più diffuse (Moodle)

• tutoraggio d’aula e relazione con il cliente dei corsi assegnati sia in presenza che in modalità sincrona

Profilo

Profilo del candidato

Saranno prese in considerazione per il processo di selezione solo le candidature di candidati che soddisfano i seguenti requisiti:

• precedente esperienza nella gestione di progetti di formazione (2-4 anni)

• precedente esperienza in formazione finanziata e in corsi di alta specializzazione

• laurea triennale in discipline umanistiche

• familiarità con le tematiche della digitalizzazione

• buona conoscenza della lingua inglese

#LI-MC1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

24 Aprile 2026

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