Learning & Project Manager

Chi Siamo

Product Heroes è la più grande community italiana dedicata al Product Management, con oltre 10.000 professionisti. Siamo l’ecosistema per il Product Management in Italia: Master, Masterclass verticali, Consulenza, Academy aziendali, eventi (come la Product Heroes Conference a Milano), Headhunting specializzato.

Il Ruolo

In breve: sarai il motore che permette ai nostri percorsi formativi di girare alla perfezione. Sei tu la persona che si assicura che gli studenti abbiano un’esperienza indimenticabile e che i docenti siano pronti e ingaggiati.

Cosa farai concretamente?

• Riferimento dei Master: Condurre i colloqui con i candidati, selezionare i profili migliori, contribuire alla progettazione dei programmi formativi e supportare gli studenti anche nelle fasi di placement.
• Coordinamento corsi : Pianificare e gestire il calendario didattico, mantenendo aggiornati tutti i soggetti coinvolti tramite Slack, Google Drive e calendari condivisi.
• Gestione docenti e materiali : Coordinare i docenti, assicurando contenuti di alta qualità, e gestire la raccolta dei materiali didattici.
• Coaching e motivazione : Essere il punto di riferimento per gli studenti, organizzando sessioni 1:1 per monitorare progressi, risolvere criticità e fornire supporto continuo.
• Progetti ed eventi : Gestire le relazioni con i partner aziendali per i progetti Master e Daily, e organizzare eventi chiave come Welcome Day e Final Day.
• Logistica e amministrazione : Gestire presenze, risorse per gli eventi e preparazione dei materiali (presentazioni, quiz, certificati).
• Raccolta feedback : Raccogliere e analizzare i feedback di studenti e docenti per garantire il miglioramento continuo del programma.
• Project Management di progetti B2B : supportare le relazioni con aziende e partner corporate e contribuire alla progettazione ed erogazione di programmi formativi su misura per il mondo business.

Requirements

Più che un curriculum perfetto, cerchiamo una persona con l’attitudine giusta. Qualcuno che abbia voglia di costruire qualcosa di significativo in un contesto dove nulla è scontato.

La persona giusta per noi:

• Fai, non aspetti. Di fronte a un problema, la tua prima reazione è cercare una soluzione, non un'istruzione.
• Capisci le persone, sul serio. Sai metterti nei panni di chi hai di fronte e usi questa capacità per prendere decisioni migliori.
• Dici le cose come stanno. Comunichi in modo diretto e trasparente, anche quando il messaggio è scomodo.
• Curi i dettagli. Anche una mail o un messaggio Slack meritano attenzione. Il tuo standard personale è alto, sempre.
• Porti energia. Chi lavora o studia con te deve sentirsi più motivato dopo averlo fatto.
• Ti trovi bene nell'incertezza. Non ti serve un manuale per ogni situazione: sai muoverti anche quando il percorso non è tracciato.
• Non smetti mai di imparare. Stai studiando qualcosa in questo momento, e sai raccontare l'ultima volta che hai cambiato idea.

Requisiti:

• Ottimo inglese.
• Familiarità con Slack, Notion e Google Workspace.
• Capacità di gestire più attività in parallelo senza perdere il controllo.

Nice to have:

• Conoscenza del mondo Product Management.
• Esperienza in EdTech o formazione professionale.
• Esperienza in Community Management
• Esperienza nella gestione di eventi.
• Familiarità con strumenti di AI e automazione.

Benefits

• RAL : € 24.000 - € 30.000, definita in base alla tua esperienza.
• Assicurazione integrativa : Generali assicurazioni.
• Sede : Palermo, in modalità ibrida presso i nostri uffici a Mondello.
• Crescita : Accesso gratuito a tutti i nostri percorsi formativi.
• Impatto : Un ambiente informale dove il tuo lavoro si vede davvero e bonus legati ai risultati raggiunti.

Il Processo di Selezione

Vogliamo essere veloci ma rigorosi. Ecco come ci conosceremo:

1. Screening CV: Riceverai risposta entro 10 giorni al massimo.
2. Video Assessment Asincrono: Riceverai un link per rispondere a 5 brevi domande video (in italiano e inglese). Questo ci aiuta a valutare la tua fluency e la tua attitudine.
3. Colloquio HR: Un deep dive operativo di 45 minuti per parlare di come approcci il lavoro, capire perché ti sei candidat* e cosa ti aspetti.
4. Colloquio con i Founder: Chiacchierata finale con Marco Imperato e Daniele Rotolo per valutare il fit culturale e la visione a lungo termine.