Learning & Development Specialist Internship

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

All’interno della Direzione Risorse Umane entrerai a far parte del team People Experience e Growth , supportando le iniziative del Gruppo e partecipando attivamente alle attività di innovazione legate al servizio.

In affiancamento ai colleghi, ti occuperai di :

• censimento e aggiornamento dei corsi di formazione presenti sull’LMS del Gruppo (aziendali e individuali);

• supporto nella chiusura e rendicontazione dei corsi sull’LMS (aziendali e individuali);

• elaborazione e gestione dei dati relativi alle ore di formazione e ai dipendenti coinvolti, a supporto di interlocutori interni ed esterni;

• predisposizione, gestione e archiviazione della documentazione connessa ai finanziamenti alla formazione;

• attività di segreteria didattica a supporto delle iniziative formative;

• gestione delle richieste di assistenza via mail da parte dei colleghi che utilizzano l’LMS (es. spostamento date, iscrizioni e cancellazioni ai corsi);

• collaborazione nella gestione e nello sviluppo dei progetti di efficientamento in corso e di prossima attivazione.

Requisiti

• Formazione universitaria in ambito Umanistico, Economico o Giuridico;

• Iniziativa, capacità organizzativa e attitudine al problem solving;

• Proattività nel proporre idee e soluzioni;

• Ottime capacità relazionali e interesse per il mondo HR;

• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

Cosa offriamo:

• Stage curricolare o extracurricolare di 6 mesi;

• Rimborso spese 800€ mensili.

Sede di lavoro: in presenza a Biella

Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.

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