Learning & Development and Academy Manager

Gruppo Florence s.p.a

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.

Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Learning & Development and Academy Manager

La persona, a riporto diretto del Talent Director, sarà responsabile dell'implementazione, del coordinamento e dell'avvio di tutte le fasi dei progetti di Academia Diffusa interni al Gruppo, il cui obiettivo è quello di contribuire alla formazione dei mestieri tecnici (Le Mani della Moda) nonché della progettazione ed implementazione delle politiche e dei processi di Talent Development di Gruppo.

Principali attività:

·        Realizzerà e coordinerà i progetti di implementazione della formazione tecnica 'Academia Diffusa' su tutto il territorio nazionale agendo come Project Manager.

·         Contatterà, incontrerà e sceglierà gli enti di formazione regionali e le scuole di formazione per la definizione dei contenuti della formazione e del calendario dei percorsi di Academia Diffusa.

·        In collaborazione con Talent Director, preparerà il piano di azione e organizzerà il kick off del progetto delle accademie presentandolo alla Direzione della Corporate e delle Divisioni del Gruppo.

·        Seguirà in prima persona l'avvio delle accademie come Ambassador del Gruppo.

·        Si occuperà di monitorare la formazione all'interno del percorso di Academia Diffusa organizzando periodicamente visite in presenza.

·        In collaborazione con il Talent Director, si occuperà di progettare ed implementare le politiche ed i processi di Talent Development sviluppando e monitorando i kpi di riferimento

·        Implementerà e gestirà le politiche ed i processi legati all'analisi dei fabbisogni formativi;

·        Si occuperà di pianificazione e progettazione di formazione manageriale e tecnica

·        Coordinerà i progetti aziendali ad hoc es. Adotta una scuola...anzi mille!

·        Supporterà l'implementazione di iniziative e progetti dedicati a Diversity, Equality & Inclusion

·        Creerà reportistica ad – hoc per il monitoraggio e l'aggiornamento dei progetti di Learning & Development.

Formazione:

• Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche

Esperienza:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere del settore Fashion&Luxury e/o in società di consulenza di ricerca e selezione
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi ed inserimento di alti volumi
• E' requisito indispensabile l'aver gestito progetti di accademie aziendali
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint

Lingue:

• Conoscenza fluente della lingua inglese

Competenze chiave:

• Ottime capacità di project management e capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up"
• Ottime capacità interpersonali, di costruzione di relazioni a tutti i livelli e di gestione degli stakeholder
• Capacità di passare dalla progettazione alla implementazione
• Approccio pragmatico e ascolto attivo
• Pregressa esperienza nella gestione di progetti preferibilmente nel settore della moda
• Forte capacità di muoversi in ambienti complessi, dinamici, diversi e stimolanti
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida

Settore: Industria tessile/Abbigliamento

Ruolo: Risorse umane