LEARNING AND INTERNAL COMMUNICATION SPECIALIST - TEMPO DETERMINATO

Gruppo Florence s.p.a

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.

Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

LEARNING AND INTERNAL COMMUNICATION SPECIALIST - TEMPO DETERMINATO

La persona, a riporto diretto del Talent Director, fornirà supporto nelle attività di Formazione e di Comunicazione Interna, con l'obiettivo di porre le basi per una creazione di cultura e di sviluppo delle persone all'interno del Gruppo.

Principali attività assegnate:

·        Si occuperà di pianificazione, progettazione ed erogazione di formazione manageriale e tecnica;

·        Gestirà le attività legate alla formazione finanziata e ai Fondi Regionali;

·        Si occuperà gestire le politiche ed i processi legati all'analisi dei fabbisogni formativi;

·        Gestirà progetti aziendali ad hoc es. Adotta una scuola...anzi mille!

·        Raccoglierà contenuti e gestirà iniziative di comunicazione interna (newsletter, mail ad hoc, ecc..);

·        In collaborazione con la Direzione Marketing e Comunicazione si occuperà di: veicolare esternamente le iniziative HR tramite i principali social media

·        Lavorerà a contatto con l' HRBP della Corporate e gli HR Business Line Manager per integrare e migliorare contenuti e metodologie ;

· S upporterà le attività di Employer Branding in sinergia con il Talent Acquisition Team

Formazione:

• Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche

Esperienza:

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere preferibilmente del settore Fashion&Luxury.

Lingue:

• Conoscenza fluente della lingua inglese

Competenze tecniche:

• E' requisito indispensabile l'ottima conoscenza di PowerPoint e Excel

Competenze chiave:

• Buona conoscenza delle attività e dei processi di Formazione e Sviluppo
• Buona conoscenza delle logiche di Comunicazione interna aziendale
• Ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli
• Capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up"
• Capacità di passare dalla progettazione alla implementazione
• Approccio pragmatico e ascolto attivo
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida

Settore: Industria tessile/Abbigliamento

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato