Learning and Development & Internal Communication Specialist
Gruppo Florence s.p.a
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
In presenza
Descrizione dell'offerta
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Learning and Development & Internal Communication SpecialistLa persona, a riporto diretto del Talent Director, fornirà supporto nelle attività di Formazione e di Comunicazione Interna, con l'obiettivo di porre le basi per una creazione di cultura e di sviluppo delle persone all'interno del Gruppo.Principali attività assegnate:Si occuperà di pianificazione, progettazione ed erogazione di formazione manageriale e tecnica;Gestirà le attività legate alla formazione finanziata e ai Fondi Regionali;Si occuperà gestire le politiche ed i processi legati all'analisi dei fabbisogni formativi;Gestirà progetti aziendali ad hoc es.Adotta una scuola...anzi mille!Raccoglierà contenuti e gestirà iniziative di comunicazione interna (newsletter, mail ad hoc, ecc..);In collaborazione con la Direzione Marketing e Comunicazione si occuperà di: veicolare esternamente le iniziative HR tramite i principali social mediaLavorerà a contatto con l' HRBP della Corporate e gli HR Business Line Manager per integrare e migliorare contenuti e metodologie ;Supporterà le attività di Employer Branding in sinergia con il Talent Acquisition TeamFormazione:Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche;Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere preferibilmente del settore Fashion&LuxuryConoscenza fluente della lingua inglese;E' requisito indispensabile l'ottima conoscenza di PowerPoint e Excel;Buona conoscenza delle attività e dei processi di Formazione e Sviluppo;Buona conoscenza delle logiche di Comunicazione interna aziendale;Ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli;Capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up";Capacità di passare dalla progettazione alla implementazione;Approccio pragmatico e ascolto attivo;Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida.
28 Marzo 2026
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