Key Account Manager Off Trade - Spirits

• Multinazionale operante nel settore degli Spirits
• Possibilità di un percorso di crescita professionale

Azienda

L'azienda è una consolidatà realtà multinazionale all'interno del settore degli Spirits, operante principalmente nel canale Off Trade

Offerta

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel canale Off Trade assicurando la corretta implementazione delle politiche commerciali.
• Garantire l'esecuzione delle strategie negoziate a livello centrale (assortimento, prezzi, promozioni) nei punti vendita delle principali insegne della GDO.
• Visitare regolarmente i punti vendita per monitorare l'esposizione a scaffale, il rispetto dei planogrammi e la disponibilità dei prodotti.
• Ottimizzare la visibilità dei brand attraverso attività di merchandising, posizionamenti aggiuntivi, materiali POP e iniziative in-store.
• Raccogliere e analizzare i dati sell-out per identificare opportunità e proporre azioni correttive.
• Sviluppare relazioni solide con i responsabili di reparto
• Monitorare la concorrenza, i prezzi, le attività promozionali e le tendenze locali del mercato.
• Collaborare con il Trade Marketing per l'implementazione di progetti e materiali dedicati.
• Gestire il budget di area relativo a promozioni locali, espositori e materiali di merchandising.

Competenze ed esperienza

Un Key Account Manager Off Trade di successo dovrebbe avere:

• Esperienza di 2-4 anni in ruoli analoghi nel settore FMCG, preferibilmente nel Settore Spirits o bevende per il canale Off Trade.
• Conoscenza del mercato e delle dinamiche di vendita.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Capacità di analisi dei dati e di sviluppo di strategie commerciali mirate.
• Buone capacità organizzative e dimestichezza con strumenti di reportistica e analisi (in particolare Excel).

Completa l'offerta

• Bonus legati alle performance.
• Auto aziendale inclusa.
• Ambiente di lavoro stimolante in un'azienda del settore FMCG.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.