Key Account - Edilizia industriale

LHH

Il nostro stimato cliente è una realtà industriale strutturata e leader nel settore dei sistemi per l'edilizia industriale.

Sede di lavoro: bassa Lombardia / Modalità di lavoro IBRIDA

Contratto a tempo indeterminato , con retribuzione commisurata all'esperienza / seniority del candidato.

Responsibilities

La risorsa sarà inserita nella Divisione Commerciale e, riportando direttamente al Managing Director, avrà la responsabilità di fornire supporto tecnico-commerciale alla clientela e di sviluppare il business sul territorio del Centro-Nord Italia .

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo del portafoglio clienti industriali e acquisizione di nuove opportunità

• Supporto tecnico e commerciale a clienti finali, installatori, imprese e progettisti

• Visite periodiche a clienti e cantieri con reportistica tramite CRM
• Raccolta di informazioni tecniche e commerciali finalizzate all'acquisizione dei progetti
• Supporto al processo d'ordine e alla gestione di eventuali reclami

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma da Geometra o Laurea in Ingegneria Edile / Civile / A rchitettura
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli tecnico-commerciale nel settore edilizia
• Preferibile provenienza dal settore dei prefabbricati, capannoni e sistemi per l'edilizia industriale
• Ottima padronanza di Office e AutoCAD
• Utilizzo di CRM
• Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato (Nord e Centro Italia)
• Forte orientamento al cliente e ai risultati
• Spiccate capacità relazionali, negoziali e attitudine al lavoro in team
• Ottime capacità organizzative, proattività e problem solving

#LI-GI1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industrie altre

Ruolo: Commerciale/Vendite