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Junior Talent Acquisition Specialist

Randstad Italia S.p.A.
Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy Tempo determinato - 12 mesi - Tempo pieno 22.000/28.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

Randstad Italia S.p.A.

Per prestigiosa multinazionale operante nel settore della manutenzione ferroviaria, ricerchiamo uno Junior Talent Acquisition Specialist da inserire all'interno del team Risorse Umane e Servizi di Supporto.

La risorsa opererà in un contesto dinamico, collaborando a stretto contatto con il Team HR Italia. Si occuperà attivamente sia dei processi di selezione che del supporto amministrativo e gestionale del personale.

Cosa offriamo

  • Contratto: Inserimento in somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi.

  • Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, Livello B1.

  • Retribuzione: RAL compresa tra € 28.000 e € 32.000 + Buoni Pasto da € 8,00.

  • Sede di lavoro: Roma (zona Piazza Bologna).

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza2 anni

Il/la candidato/a ideale possiede:

- Esperienza pregressa: Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo, con una forte focalizzazione sulle attività di ricerca e selezione del personale. - Formazione: Laurea in materie umanistiche, Ingegneria Gestionale o percorsi affini. - Competenze Linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese (livello C1). La conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus. - Competenze Tecniche e Informatiche: Ottima padronanza degli strumenti informatici avanzati e dei principali sistemi di gestione HR.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

€ 22000 - € 28000 annuale

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

24 Giugno 2026

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