Junior Recruiter - Categorie Protette L.68/99

Per importante azienda multi-utility ricerchiamo un/una Recruiter jr appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

La risorsa, inserita all’interno del team HR, si occuperà principalmente della ricerca e selezione di profili operativi su più sedi. Nello specifico si occuperà di:

• Gestione dell’intero processo di selezione per profili operativi (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui).
• Contatto diretto con candidati e organizzazione dei colloqui.
• Aggiornamento dei database e dei sistemi di tracciamento candidature.
• Collaborazione con i referenti di sede per la gestione dei fabbisogni.
• Spostamenti tra diverse sedi per supporto alle attività di selezione.

• Laurea e preferibilmente Master HR.
• Esperienza anche breve (stage o 1-2 anni) in attività di recruiting in APL o ufficio HR.
• Buona dimestichezza con il PC e principali strumenti informatici.
• Capacità di lavorare in modo rapido e organizzato, gestendo più attività contemporaneamente.
• Attitudine dinamica, flessibilità e orientamento al risultato.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Disponibilità agli spostamenti sul territorio (necessario mezzo proprio).

Sede di lavoro: Seregno (con disponibilità alla presenza presso le altre sedi in Monza e Brianza)

Orario: Full time

Contratto a tempo determinato 6 mesi.

Completano il pacchetto retributivo i buoni pasto, l'assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale e un programma di formazione continua.