Junior Project Manager - Settore Retail - Osnago (LC)

Page Personnel

La persona ricercata si occuperà di coordinare e monitorare le attività legate alle nuove aperture e agli interventi sugli store in Italia e Europa , garantendo il rispetto di tempi, budget e standard aziendali, e assicurando una comunicazione efficace tra azienda e partner tecnici internazionali. Responsabilità principali

• Coordinamento operativo delle nuove aperture dalla fase progettuale alla consegna del punto vendita
• Interfaccia costante con General Contractor, progettisti e fornitori internazionali
• Raccolta e trasmissione delle esigenze aziendali (layout, concept, arredi, attrezzature)
• Monitoraggio dello stato avanzamento lavori e rispetto delle tempistiche
• Supporto nella verifica di preventivi, ordini e consuntivi lavori
• Segnalazione criticità e proposta di soluzioni operative
• Verifica del rispetto degli standard aziendali e delle specifiche di progetto
• Coordinamento interno con retail, visual merchandising e operations
• Supporto ai punti vendita europei per interventi e migliorie

Un Junior Project Manager di successo dovrebbe avere:

• Laurea in Ingegneria o Architettura o Diploma Geometra.
• Esperienza minima di 2 anni in ruolo analogo o in contesti retail / multi-sede
• Ottime capacità organizzative e di coordinamento
• Capacità di gestione fornitori e partner internazionali
• Buone competenze comunicative e capacità di mediazione
• Problem solving e orientamento al risultato
• Disponibilità a trasferte in Italia e in Europa
• Conoscenza fluente della lingua inglese (mandatorio)

L'azienda è una grande organizzazione specializzata nella gestione di progetti complessi in ambito retail, con un focus particolare su roll‑out di nuovi punti vendita, ottimizzazione dei processi operativi e coordinamento tecnico‑logistico.

Se sei interessato a questa opportunità come Junior Project Manager nel settore Retail, candidati ora! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro