Junior Media Planner L.68/99

Page Personnel

• Supportare lo sviluppo di piani media integrati, contribuendo a ricerche di audience, analisi dei canali e raccolta di dati di pianificazione.
• Collaborare con i colleghi senior nella definizione del media mix sulla base degli obiettivi del cliente e degli insight disponibili.
• Condurre analisi di base sui comportamenti di consumo dei media e sull'andamento delle campagne.
• Supportare la definizione e il monitoraggio dei KPI di campagna.
• Contribuire alla preparazione di report di performance e presentazioni client-facing.
• Supportare l'analisi delle proposte media ricevute da editori e fornitori.
• Collaborare con i team di servizi condivisi, assicurando un corretto flusso di informazioni e materiali.
• Assicurare che la documentazione di progetto sia completa e aggiornata.
• Partecipare alle attività di coordinamento operativo e al rispetto delle tempistiche di consegna.
• Sviluppare una conoscenza progressiva del panorama media, dei principali editori e degli strumenti di pianificazione.

Un Junior Media Planner di successo dovrebbe avere:

La società è una realtà consolidata nel settore dell'advertising, con una struttura organizzativa ben definita. Si tratta di un'azienda di medie dimensioni, impegnata a fornire soluzioni innovative e servizi di eccellenza ai propri clienti.

• Contratto a tempo indeterminato o apprendistato con un salario competitivo.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo.
• Possibilità di lavorare in un team collaborativo nel cuore di Milano.
• Accesso a risorse e strumenti all'avanguardia per la pianificazione media.
• possibilità di lavoro ibrido

Se sei interessato a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Marketing/Relazioni esterne