JUNIOR M&A ANALYST

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una persona da inserire all’interno del team Mergers & Acquisitions. La struttura ha lo scopo di supportare il Vertice aziendale nelle operazioni strategiche di carattere straordinario (acquisizioni, fusioni, cessioni di società o/ rami di azienda, operazioni di partnership) anche intercompany, coordinando l’intero processo di realizzazione delle operazioni stesse, incluse le fasi di valutazione industriale e finanziaria, l’attivazione e il coordinamento delle varie funzioni aziendali coinvolte e il coordinamento dell’attività degli advisor coinvolti

Per quale società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Project Manager Organization di tutte le attività di execution dei processi M&A
• Modellizzazione finanziaria e costruzione di business plan ai fini valutativi;
• Coordinamento dell’attività di due diligence;
• Supporto all'analisi ed alla preparazione della documentazione tipicamente utilizzabile nelle operazioni di M&A
• Coordinamento con il responsabile legale M&A per la predisposizione dei documenti legali specifici dell’operazione M&A (NDA, NBO, SPA, ecc..);
• Interfacciarti quotidianamente con numerose strutture aziendali, tra cui principalmente i colleghi delle Business Unit coinvolte nell’operazione, le aree Legal, Finance, Tax, Organizzazione oltre che con gli advisor esterni.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Formazione di livello universitario magistrale preferibilmente in area economica o ingegneristica
• Preferibile esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi
• Buona conoscenza dei fondamenti di contabilità e finanza
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
• Conoscenza avanzata della lingua inglese
• Completano il profilo: capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto, attitudine alla collaborazione con interlocutori a tutti i livelli, capacità di lavorare per obiettivi e con tempistiche stringenti, organizzando autonomamente le proprie attività e priorità

Che cosa offriamo

• Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti : Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

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