Junior Legal Specialist ( Categorie Protette Art.1 - L.68/99)

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, è alla ricerca di una figura di Junior Legal Specialist appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99), per conto di una realtà leader nel settore assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, zona EUR

Orario di lavoro: Full-Time

Responsabilità principali

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno di un team strutturato e dinamico e si occuperà di attività di supporto operativo e amministrativo in ambito legale e/o economico, a seconda della formazione.

Attività previste

- Supporto alla redazione e gestione della documentazione legale e/o economica

- Attività di archiviazione, inserimento dati e aggiornamento documenti

- Collaborazione con altri reparti aziendali per la raccolta di informazioni e dati

- Redazione di report e analisi di base

- Partecipazione a riunioni operative con funzioni di supporto amministrativo

Requisiti

- Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1 - L.68/99

- Laurea o Diploma in discipline economiche o giuridiche

- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)

- Buona conoscenza della lingua inglese

- Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team

Si offre

- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale Amministrativo delle Imprese di Assicurazione: il contratto prevede una settimana lavorativa corta (il venerdì si lavora solo al mattino);

- orario di lavoro flessibile e smart working per 2 giorni a settimana;

- welfare aziendale e coperture assicurative;

- Buoni pasto di 11,50 euro, erogati anche durante le giornate di smart working;

- Previdenza complementare con contributo a carico azienda pari al 5,90%.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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