Junior Java Developer

Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.

Sede di lavoro: Parma

Stiamo cercando uno sviluppatore Java, motivato per unirsi al nostro team dedicato allo sviluppo di soluzioni PLM e sistemi gestionali personalizzati.

Avrai l'opportunità di sviluppare applicazioni basate su Java, con un focus specifico su sistemi PLM.

Da noi troverai

• L'opportunità di lavorare su progetti stimolanti e innovativi nel settore dei PLM e dei sistemi gestionali;
• Crescita professionale e possibilità di sviluppare competenze specialistiche.

• Sviluppare e implementare funzionalità chiave all'interno dei nostri sistemi gestionali, garantendo l'integrazione efficace con altre piattaforme per agevolare l'attività degli utenti finali;
• Lavorare in modo autonomo e in team, gestendo efficacemente i tempi e le priorità dei progetti;

Per noi è importante che tu abbia:

• Discreta esperienza (accademica o professionale) nello sviluppo di applicazioni realizzate con Java, con un’ottima padronanza del paradigma di programmazione ad oggetti;
• Buona conoscenza di ECMAscript per client-side scripting;
• Ottima conoscenza di ANSI SQL:2011, algebra relazionale e dimestichezza con i principali DBMS;
• Familiarità con concetti di business e processi aziendali, in particolare nel contesto dei PLM;

Sarà considerato un plus la padronanza dei linguaggi di scripting per JVM (Groovy, JRuby, Jython).

• Hai già avuto esperienza in un ruolo analogo o similare;
• Conosci i concetti di business e dei principali processi aziendali, in particolare nel contesto dei PLM;
• Possiedi capacità di risoluzione problemi, ricerca e pensiero laterale;

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).