Junior It Specialist

LHH

Stiamo affiancando un'importante realtà nel settore Hospitality, basata su Verona, nella ricerca di un Junior IT Specialist. La realtà è in forte crescita e sta cercando una risorsa da affiancare all'IT Manager nella gestione e manutenzione dell'infrastruttura IT interna e a supporto delle principali funzioni aziendali (Operations, Marketing etc...) nelle varie progettualità lato IT.

Responsabilità

• Supporto IT interno (Help Desk): Risoluzione di problemi tecnici su PC, sistemi operativi (Windows/macOS) e software aziendali.
• Gestione postazioni di lavoro: Installazione, configurazione e manutenzione di hardware (PC, laptop, periferiche, stampanti, scanner).
• Interventi su infrastruttura fisica: Prima assistenza su cablaggio strutturato e parti elettriche a bassa tensione (verifica alimentazione, cavi di rete).
• Networking di base: Configurazione PC su rete LAN, gestione IP, DNS, DHCP e troubleshooting di connettività.
• Analisi dati e reportistica: Utilizzo di strumenti di Business Intelligence interni per elaborare report e analizzare dati aziendali, supportando il reparto marketing e il management.
• Coordinamento fornitori: Primo filtro per interventi IT urgenti, gestione fornitori esterni e collaborazione con il team di manutenzione.
• Progetti IT: Partecipazione attiva ai progetti di innovazione tecnologica

Profilo

• Diploma di Perito Informatico o titolo equivalente.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito IT.
• Conoscenza hardware PC e sistemi operativi Windows client.
• Competenze base di networking (IP, DNS, DHCP).
• Capacità di troubleshooting su postazioni e software.
• Conoscenza di strumenti di BI e predisposizione all'analisi dati (considerata un plus).
• Flessibilità, proattività e forte desiderio di crescere professionalmente.

#LI-AC3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: IT/Technology