Junior HR Business Partner

Michael Page

La figura inserita supporterà le attività HR, affiancando il Direttore del personale e il management, per garantire la gestione efficace delle risorse umane. Il focus sarà sul supporto operativo e strategico in ambito recruiting, formazione, sviluppo organizzativo e relazioni interne. e non solo poichè contribuirà anche a:

Professionista con esperienza di 3/4 anni in ruoli da generalista e preferibilmente maturati in contesti consulenziali e internazionali.

L'azienda si distingue per l'attenzione al valore delle persone e per un ambiente dinamico e stimolante, con ottime prospettive di crescita orizzontale e verticale nel ruolo.

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico e in continua evoluzione con un management di livello, in grado di garantire opportunità concrete di crescita e