Junior Engagement Manager - Practice Insurance

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

MBS Consulting , parte del Gruppo Cerved , è una società italiana di Management Consulting che supporta grandi clienti nazionali e internazionali in progetti ad alto impatto, volti a guidare il cambiamento strategico, l’innovazione e il miglioramento delle performance.

Con l’ingresso in Cerved nel 2019, abbiamo rafforzato la nostra vocazione data-driven e ci siamo proiettati verso una nuova visione della consulenza: quella della Solution Consulting , in grado di coniugare competenze strategiche, operative e digitali.

Per la sede di Milano , stiamo cercando professionisti di talento da inserire nel ruolo di:

Manager – Practice Insurance

Stiamo rafforzando il nostro team con profili senior , con almeno 5 anni di esperienza in società di consulenza direzionale o in ruoli specialistici presso compagnie assicurative, preferibilmente con un focus consolidato in ambito Claims .

Avrai l’opportunità di lavorare su progetti di trasformazione strategica e operativa presso i principali player del settore assicurativo, contribuendo attivamente alla definizione di nuovi modelli organizzativi, processi e soluzioni data-driven ad alto valore aggiunto.

Responsabilità chiave:

• Guidare l’esecuzione di progetti in ambito Insurance impostando il problem solving, l’esecuzione dei deliverable e, in generale, supervisionando le attività progettuali ;
• Contribuire e supportare i partner della Practice allo sviluppo commerciale ;
• Supportare la crescita interna della P r actice Insurance , contribuendo allo sviluppo di competenze, metodologie e asset proprietari;
• Dialogo con le risorse del cliente fino a C-level per l’elaborazione e la validazione delle soluzioni progettuali
• Coordinare un team di 2/3 consulenti junior nell’esecuzione delle attività progettuali
• Elaborare business case, analisi di mercato e modelli quantitativi per supportare le scelte strategiche del cliente;
• Condurre workshop e sessioni di co-design con il cliente, facilitando l’emersione di soluzioni innovative;
• Svolgere attività di mentoring e coaching verso risorse più junior nel team.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni in società di consulenza strategica o direzionale, oppure in ruoli operativi presso compagnie assicurative, preferibilmente con un focus consolidato in ambito Claims ;
• Conoscenza approfondita dell’ industry assicurativa , delle sue dinamiche e delle principali leve di trasformazione (tecnologiche, normative, di mercato);
• Solido approccio analitico, capacità di utilizzare i dati per generare insight e valore;
• Eccellenti capacità di problem solving strutturato e approccio orientato all’azione;
• Ottime competenze relazionali e comunicative, con capacità di interazione diretta con stakeholder di alto livello;
• Esperienza nella gestione di team di lavoro e nella formazione di colleghi più junior;
• Padronanza degli strumenti Microsoft (PowerPoint, Excel) e ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Perché entrare in MBS

Sarai inserito in un contesto sfidante e altamente professionalizzante, dove la collaborazione e il mentoring continuo sono al centro della nostra cultura aziendale.

In un ambiente meritocratico e collaborativo, sarai affiancato da colleghi esperti da cui potrai apprendere il nostro metodo distintivo, trovando ampio spazio per sviluppare e valorizzare il tuo talento e le tue competenze. Modello retributivo competitivo (fisso + performance bonus + welfare) e commisurato all’esperienza maturata.

#LI-ED1

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.