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Junior Credit Collector

Page Personnel
IT-Alliance, 103312, 60103 FRANKFURT ON THE MAIN Tempo indeterminato - Tempo pieno Ibrida

Descrizione dell'offerta

  • Junior Credit Collector, Torino
  • Settore FMCG, Credit Collector

Azienda

Il nostro cliente è una realtà strutturata e consolidata nel settore FMCG, operante a livello nazionale e internazionale. L'azienda, di medie dimensioni, offre un ambiente professionale e orientato ai risultati.

Offerta

Responsabilità principali:

  • Contattare i clienti (telefono, e-mail) per il pagamento di fatture scadute o in scadenza
  • Monitorare le scadenze di pagamento
  • Definire piani di rientro con i clienti debitori
  • Supportare il Credit Manager nella preparazione di report sull'andamento dei crediti

Competenze ed esperienza

Requisiti:

  • Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di recupero crediti
  • Inglese fluente (scritto e orale)
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
  • Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team

Completa l'offerta

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita professionale.
  • Possibilità di formazione e sviluppo delle competenze nel settore Accounting & Finance.
  • Ufficio situato a Torino, facilmente raggiungibile.
  • Benefit aziendali inclusi, come l'accesso a software e strumenti aggiornati.
  • Possibilità di Smart Working.
  • Disponibilità a brevi trasferte per affiacamento e formazione.
Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda leader nel settore FMCG a Torino. Candidati ora e dai una svolta alla tua carriera! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

9 Maggio 2026

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