Junior Controller
LHH
Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
30.000/35.000 € all'anno
Ibrida
Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente, storica realtà
editoriale in forte espansione, ricerca un Controller da inserire nell'area
Amministrazione, Finanza e Controllo, a diretto riporto del Responsabile AFC.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà della
predisposizione della reportistica economico-finanziaria, analisi degli
scostamenti tra budget, forecast e consuntivi e monitoraggio dei principali
KPI. Parteciperà ai processi di budgeting e forecasting, supportando le
decisioni aziendali attraverso analisi di marginalità e monitoraggio dei costi
operativi. Contribuirà inoltre allo sviluppo e al miglioramento degli strumenti
e dei processi di reporting.In affiancamento al Responsabile
AFC, supporterà le attività amministrative e contabili, incluse contabilità
generale, cicli attivo e passivo, tesoreria e chiusure periodiche.ProfiloSi richiede Laurea
in Economia o discipline affini (in relazione alle attività contabili e di controllo di gestione previste
dal ruolo)Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli di controllo di gestione e/o contabilità.Buona
conoscenza delle logiche di controllo di gestione, budgeting e reporting.Conoscenza
della contabilità generale e dei principi di bilancio.Ottima
padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati.Familiarità
con sistemi ERP (AdHoc Infinity Zucchetti) e con strumenti di Business Intelligence.Inquadramento
contrattuale:Fascia di RAL: € 30.000-35.000CCNL applicato: CCNL per i dipendenti delle Aziende
Grafiche, Editoriali, Digitali e Affini (Codice CNEL G011) Livello: Livello
III (Settore Editoriale)Smart working (2 giorni a settimana) sino
al 31/12/2026, salvo rinnovo degli accordi sindacali;Assicurazione
sanitaria integrativa;Buoni pasto da 8€/giorno (solo per i giorni di presenza
in sede).#LI-DS2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11 Giugno 2026
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