Junior Contabile

Elettrocampania SpA è un player primario nella distribuzione di materiale elettrico e soluzioni tecnologiche integrate. Presente da decenni nel mercato elettrico campano, grazie ad una presenza capillare su tutto il territorio, commercializza prodotti sempre affidabili, innovativi e di alta qualità, aggiungendo la consulenza specializzata del proprio staff.

Elettrocampania accompagna i propri clienti nella scelta dei prodotti più adatta e avanzata, garantendo loro il raggiungimento del miglior risultato possibile e supportando professionisti e imprese nello sviluppo di progetti innovativi, dalla domotica alle infrastrutture di rete avanzate.

A partire dal 2000, l'azienda si è certificata a norma UNI EN ISO 9001:2015 ed attualmente è composta da oltre 70 professionisti.

Siamo alla ricerca di un/una Contabile Junior da inserire nel nostro team amministrativo.

Attività principali

• Supporto alle attività di gestione del credito
• Collaborazione in attività amministrative e contabili
• Registrazione di fatture elettroniche
• Archiviazione documentale
• Interazione con fornitori e clienti per la gestione delle scadenze.

• Laurea in Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno un anno in ruoli analoghi
• Conoscenza ciclo attivo e processo completo di gestione del credito
• Capacità di lavoro in team
• Buona conoscenza di software contabiliti (in particolare AdE)
• Ottima padronanza del pacchetto Office
• Flessibilità, precisione e senso di responsabilità
• Residenza o domicilio nella provincia di Caserta.

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
• Contratto di lavoro CCNL Commercio e Servizio; full-time

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale.

L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e religioni, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003).