Junior Business Manager

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti abbiamo aperto, da cinque anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: ambizione, dinamismo, voglia di mettersi in gioco, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

ABOUT THE ROLE

Per la nostra sede di Milanofiori - Palazzo CC (MI), la figura che stiamo ricercando è quella del/della JR Business Manager: si tratta di un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie, anche, alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Come Junior Business Manager dovrai occuparti di:

• creare di nuove opportunità di business con clienti futuri e attuali;
• raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti offrendo loro i nostri servizi di consulenza;
• redigere le proposte commerciali e gestire le trattative incontrando i futuri clienti;
• recruiting di nuovi talenti;
• costruire un team di consulenti;
• gestire il tuo gruppo di lavoro;
• gestire le relazioni con i clienti.

Sei la persona che cerchiamo se:

• hai da poco conseguito la laurea
• hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• possiedi energia, determinazione, entusiasmo e orientamento al business;
• vuoi intraprendere una carriera commerciale e manageriale nell'ambito ingegneristico e/o IT;
• hai ottime doti comunicative e capacità relazionali;
• sai lavorare in team;
• sai gestire le priorità e lo stress;
• ti ritieni una persona proattiva e motivata a raggiungere degli obiettivi sfidanti.

Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!

Ti aspettiamo nel team AGAP2 Italia!

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza alcuna distinzione e discriminazione.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.