Junior Brand Manager- Food&Beverage

LHH

LHH Recruitment Solutions ricerca per una storica azienda di respiro internazionale leader nel Food&Beverage un/a Junior Brand Manager , al fine di consolidare l'organico interno.

La risorsa, lavorando in stretta sinergia con i colleghi dell'ufficio Marketing e a diretto riporto del Senior Brand Manager, contribuirà ad essere ?garante del Brand? e svolgerà le seguenti attività:

Responsabilità

- Analizzare e monitorare costantemente i dati di mercato (market trend, retailer data, consumer data, ricerche ad hoc) per controllare le performance e individuare opportunità e/o criticità;

- Monitorare, attraverso gli strumenti aziendali, la profittabilità del brand di competenza e delle sue linee per individuare aree di miglioramento e proporre gli interventi necessari;

- Collaborare alla stesura del piano marketing e all'implementazione dei progetti assegnati di competenza, in stretta collaborazione con il Trade Marketing e la Comunicazione.

- Collaborare con l'area R&D per il costante miglioramento dei prodotti esistenti, in un'ottica di ottimizzazione della qualità e dei costi;

- Supportare il Senior Brand Manager nei progetti di innovazione prodotto seguendo il processo aziendale;

- Interfacciarsi costantemente con tutte le funzioni aziendali coinvolte nei progetti e con i partner esterni quali agenzie di comunicazione, packaging design, eventi (partecipare a qualche evento di settore);

- Affiancare il Communication Manager nel planning e monitoring nell'attività di comunicazione del brand assicurandosi che siano in linea con i valori del brand.

Profilo

Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o materie affini;

Esperienza di 2/3 anni in ruoli di Consumer Marketing (B2C-GDO), Brand o Product Junior Manager;

Ottima padronanza circa l'utilizzo di strumenti informatici (Excel e Power Point);

Conoscenza dei principali strumenti di analisi (Nielsen/ Circana necessaria /Yougov);

Ottima capacità di analisi e controllo dati;

Inglese buono/fluente;

Passione per il Digital Tech (o propensione all'apprendimento delle dinamiche di digital markerting);

Ottime capacità relazionali, di comunicazione e collaborazione;

Autorevolezza, assertività e precisione, qualità necessarie nelle attività di Project Manager al fine di rispettare tempistiche e scadenze dei processi;

Entusiasmo e interesse al ruolo e al settore di competenza.

Si offre:

contratto di lavoro a tempo indeterminato presso azienda leader di settore

Sede di lavoro : Verona

#LI-VR1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Marketing/Relazioni esterne