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Junior Back Office Commerciale con FRANCESE FLUENTE - Settore Retail - NOLA (NA)

Gi Group SpA
80035 Nola, Metropolitan City of Naples, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 23.000/28.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ricerchiamo per ampliamento di organico di azienda cliente del settore Retail e con sede nei pressi di Nola (NA)

JUNIOR BACK OFFICE CON OTTIMO FRANCESE

Attività

  • Assistenza clienti italiani e esteri
  • Gestione ordini e offerte commerciali
  • Contatto con clienti, distributori e agenti
  • Gestione resi e reclami
  • Supporto rete vendita
  • Collaborazione con ufficio credito e reparto commerciale

Requisiti

  • Esperienza nel ruolo di almeno 1 anno
  • Ottima conoscenza del francese
  • Preferibile anche ottima conoscenza dell’inglese o dello spagnolo
  • Preferibile provenienza dal settore RETAIL
  • Ottima conoscenza pacchetto Office

Soft Skills

Serietà, forte adattabilità e disponibilità, precisione e affidabilità, capacità relazionali e problem solving. Gestione del tempo e dei carichi di lavoro.

Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00

Sede di lavoro: Nola (NA)

Inquadramento

Contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell’esperienza con RAL compresa fra 23.000 e 28.000 Euro massimo (dal 5 al 3 livello CCNL Commercio).

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

25 Marzo 2026

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