Junior Accountant

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Fastweb + Vodafone , società leader nel mondo delle telecomunicazioni, stiamo selezionando:

JUNIOR ACCOUNTANT

Inserito all’interno della sede di Ivrea, la risorsa farà parte del team trasversale che supporterà il processo di fusione e migrazione dei dati tra Fastweb e Vodafone.

Di cosa ti occuperai?

• Registrazione e contabilizzazione delle fatture fornitori
• Riconciliazioni bancarie e contabili
• Supporto alla gestione di conti clienti e fornitori
• Predisposizione della reportistica di base e supporto al team finance
• Archiviazione
• Eventuale comunicazione con clienti e stakeholder esterni

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma di ex-ragioneria oppure laurea in economia e affini
• Conoscenza di principi e delle principali procedure contabili
• Ottima predisposizione nell’utilizzo dei principali tools informatici, in particolare Excel
• Precisione, attenzione ai dettagli, buone capacità comunicative e di time management
• Costituiranno un plus l’esperienza pregressa e la conoscenza di SAP

Offerta Contrattuale:

• Contratto: tempo determinato di 3+3 mesi tramite agenzia (durata stimata del progetto)
• CCNL di riferimento: CCNL TLC, RAL ca. 28k
• Start date: Novembre 2025

Orario di lavoro: Full Time 40h dal Lunedì al Venerdì, con modalità di lavoro ibrida (ca. 2gg/sett di lavoro da remoto).

Luogo di lavoro: Ivrea

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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