JOIN US | SALES CONSULTANT BOLOGNA

In Reverse , da sempre, crediamo nella frase “Technology to make us more Human” . In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa è sempre stata la nostra visione. Questo impegno si concretizza attraverso investimenti costanti in R&D e nella presenza di team interni di IT e Design. L'espansione internazionale ci ha portati in Francia, Germania e Spagna, culminando nella creazione della Business Unit Reverse Bridge dedicata all'International Headhunting. Nel 2025 Aaron King International si è unita al Gruppo per arricchire ulteriormente l'offerta e la specializzazione settoriale. I nostri valori:

• We embrace technology and innovation with passion and curiosity
• We believe in profit created by happy people
• We believe that we obtain our results when we give up all our excuses
• We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity
• We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally

È il ruolo giusto per te se:

• Hai già lavorato come BDR, Sales o Consulente in realtà di servizi
• Vuoi crescere in ruoli commerciali
• Hai curiosità verso tecnologia, persone e innovazione e ti motiva essere parte di un’azienda che cresce e cambia velocemente
• Sei focused: gli obiettivi ti accendono e fai di tutto per raggiungerli e superarli

Sarai un* Consulente in grado di affiancare prospect e clienti nella definizione della migliore strategia di talent acquisition. La tua missione sarà di aprire opportunità: dalla creazione e gestione dei lead fino alla chiusura di contratti, restando punto di riferimento per i clienti e affiancando il team di Headhunting nel processo di ricerca e selezione. Farai parte di un team ampio e trasversale, con opportunità di crescere sia nel ruolo commerciale che in quello manageriale. Avrai a disposizione i migliori strumenti tecnologici e un percorso di formazione strutturato per poter diventare un A-Player in un team di A-Players. Responsabilità:

• Lead generation : gestione e ricerca di nuovi prospect, organizzazione dei meeting tramite cold calling, email, Linkedin e network
• Business development : gestione di meeting di consulenza, creazione e chiusura di deal su nuovi clienti
• Sviluppo commerciale : essere punto di riferimento per i propri clienti e affiancare il team di Headhunting durante i processi di ricerca&selezione. Fidelizzare le aziende clienti e fare upselling e cross-selling

Cosa offriamo:

• Bonus system uncapped basato su obiettivi personali e partecipazione a un ulteriore bonus system di team
• Welfare aziendale e buoni pasto
• Smart working nel significato più puro del termine. La nostra policy si basa su un patto di fiducia e responsabilità, che è poi l'essenza del "lavoro agile". Lavoriamo per obiettivi e la flessibilità di orario e luogo serve per favorire equilibrio, produttività e responsabilizzazione sul risultato. Ci piace però anche vivere il team e sicuramente nel primo periodo di formazione sarà richiesta la presenza in ufficio.
• Percorsi di formazione strutturati, sia interni che esterni, che coinvolgono i migliori professionisti del settore, oltre a un' Academy interna per le prime 6 settimane nel ruolo.
• Forte cultura del feedback : prevediamo momenti strutturati di feedback e confronto, sia individuali che di team e aziendali, oltre a una definizione chiara degli obiettivi
• Ambiente positivo , che premia il merito: negli anni siamo stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne. Dal 2024 siamo anche Leader della Crescita secondo la classifica stilata da Il Sole 24 Ore e Statista
• Percorsi di carriera chiari e guidati, sia sul fronte commerciale che manageriale, in Italia e sull’estero
• Team R&D interno : mettiamo a disposizione gli strumenti più innovativi sul mercato, sviluppati internamente sulla base delle nostre necessità e di quelle dei nostri clienti

Sede di Lavoro: Bologna