IT Strategy&Governance

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services .

Siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Hai maturato tra i 2 e i 5 anni di esperienza presso primarie società di consulenza direzionale o in aziende modernamente strutturate presso clienti del settore bancario e sei in possesso dei seguenti requisiti:

• IT governance model design
• Definizione del modello di governance e del modello operativo di nuove strutture nell’ambito delle divisione IT di istituti bancari
• Definizione Capacity Plan per l’individuazione del perimetro attività e relativo effort per il dimensionamento corretto della struttura
• Ottima conoscenza dei processi di IT Governance & IT Planning;
• Conoscenza delle strutture e dei processi organizzativi;
• Esperienza nella definizione di KPI e disegno di Dashboard di monitoraggio
• Buone conoscenze tecnico architetturali relative alle principali tecnologie ad oggi in uso
• Capacità di stabilire, gestire e monitorare obiettivi, progetti aziendali e team
• Capacità di definire la strategia tecnica di un’azienda
• Ottima conoscenza dell’inglese

Sarai coinvolto/a in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale quali:

• Analisi dei processi IT e Definizione Governance;
• Change Management
• Target operating model
• Mappatura processi AS IS
• Disegno processi TO BE
• Definizione di un Capacity plan

La figura si occuperà di IT model design di strutture appartenenti alla Direzione IT di istituti bancari con particolare riferimento alla divisione demandata alla progettazione e realizzazione di iniziative di business, IT per IT, di iniziative infrastrutturali relative al miglioramento della qualità del servizio erogato, di iniziative relative al monitoraggio delle infrastrutture e delle applicazioni Banca ed infine responsabile dell'approvvigionamento dell'hardware richiesto per il change ed il run della Banca.

La struttura target da supportare si occuperà di service management ovvero della fornitura di servizi in ambito IT per le progettualità impattanti le società del gruppo al fine di centralizzare in un unico punto le richieste provenienti dalle singole country.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).