IT Specialist ? Azienda produttiva Montebello Vicentino

LHH

Per una storica realtà produttiva con sede a Montebello Vicentino, composta da 3 plant attigui e ca 300 dipendenti, ricerchiamo un IT Specialist per affiancare l'IT Manager nella gestione dei sistemi informativi aziendali.

Responsabilità

Il ruolo prevede attività di supporto tecnico agli utenti interni e interventi operativi su infrastruttura, ambienti client/server e rete. La risorsa sarà coinvolta anche in progetti evolutivi relativi a infrastruttura IT, cybersecurity e (in maniera minore) applicativi aziendali.

• Supporto agli utenti (help desk) su PC, Windows e applicativi aziendali
• Installazione e manutenzione delle postazioni di lavoro e periferiche
• Attività base su ambienti Microsoft client/server (Windows, dominio, permessi)
• Supporto alla rete LAN e alla connettività
• Collaborazione su progetti IT e attività infrastrutturali/cybersecurity
• Supporto base su applicativi e strumenti di BI (in base all'esperienza e predisposizione della risorsa)

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o laurea in ambito informatico
• Esperienza in ruolo analogo o affini, preferibilmente presso realtà manifatturiere
• Amministrazione di Windows Server e servizi core (AD DS, DNS, DHCP, File & Print Services).
• Gestione Active Directory (utenti, gruppi, OU, permessi, GPO, troubleshooting autenticazioni).
• Configurazione e hardening tramite Group Policy.
• Conoscenze di virtualizzazione e concetti base di SAN/NAS e storage iSCSI.
• Networking L2/L3: VLAN, routing base, VPN, NAT, firewall, troubleshooting rete.
• Gestione ecosistema Microsoft 365 (licenze, Exchange Online, SharePoint, Intune).
• Nozioni di Azure Infrastructure (preferenziale).
• Gestione backup (Veeam o equivalenti) e procedure di disaster recovery.
• Patching server/endpoint (WSUS, Intune).
• Principi di security Microsoft: MFA, Conditional Access, Identity Protection, EDR/antivirus.
• PowerShell e automazione (preferenziale).
• Disponibilità a lavorare in presenza

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: IT/Technology